CONTRATO DE APRENDIZAJE.

Es una forma forma especial dentro del derecho laboral que de ninguna forma constituye contrato de trabajo, mediante el aprendiz realiza su formación en una empresa autorizada. Dice que por cada 15 y 20 trabajadores debe haber 1 aprendiz, y las empresas ya sea de carácter privado están obligadas a ayudar a aprendiz con sus practicas ya sea empresas industriales comerciales del estado.